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深入分析后，中新网云南保山9月27日电 题：台胞组团考查云南咖啡产业：咖香带来真情、欣喜与共赢 中新网记者 韩帅南 9月23日至26日，来自台湾的20余位咖啡行业专业人士来到云南省保山市参与“云上咖啡·喷鼻飘两岸”海峡两岸咖啡文化交流活动。他们走进咖啡庄园、生产车间、科研机构与职业院校等地，开启一场兼具温情与实效的产业考察之旅。“真情、欣喜、共赢”成为考察团成员口中的高频词，也为两岸交换合作写下活泼注脚。 真情互动 咖喷鼻团结两岸情 “每一到一处考察点，驱逐咱们的一定是内陆最好的咖啡以及最具特征的美食。”台湾一家咖啡庄园负责人郭章盛感慨，多少天时间里，他深深感受到来自负陆同胞对于宝岛的稠好友谊。台胞在保山的咖啡生产企业品味咖啡。中新网记者 韩帅南 摄 观察时代，多位台胞特地携从台湾精挑细选的咖啡豆高出山海而来，与保山咖啡从业者共品共鉴，同时也毫无保留地分享各清闲咖啡种植、加工、品控等全链条中的实战经历。 年逾耄耋的台湾资深咖啡人游启明将他的著述《种好咖啡》赠送给保山咖啡从业者、教师等群体，同享自己五十多年的咖啡莳植经历以及做法。 在高黎贡山东麓，两岸代表独特种下的一片云台咖啡纪念林，成为两岸交换合作与情绪联结的新纽带。 “看着树苗扎根在这里，就像咱们的交换有了落脚点。”参加活动的很多台胞表示，他们会时时回到保山，看看这片咖啡林，同时探寻更多单干契机。 发明欣喜 云咖气力超预期 “不管是种植、生产范围，照旧人才培育种植提拔，云南咖啡家产开展的速度远超咱们的预期，令人欣喜。”多位台胞正在考察后感叹。台胞考察保山一家咖啡庄园。中新网记者 韩帅南 摄 云南是中国咖啡莳植范围最大的省份，咖啡产量占全国98%以上。孕育了风韵奇特的“保山小粒咖啡”的保山市，目前咖啡精品率提拔至70%、精深加工率85%，有省级咖啡龙头企业11户、“云南省佳构咖啡庄园”6个，居全省第一。 在咖啡庄园，台胞们考查外地佳构咖啡转型升级、咖旅交融成长等情形。在咖啡生产企业，智能生产线、规范化仓储、咖啡直播基地等不断为他们带来欣喜。走进保山咖啡产业学院，涵盖理论讲解、烘焙实操、杯测练习、冲煮实际、模仿店面经营等方面的人材培养种植提拔形式，患上到台胞们的分比方称赞。 “我正在2011年就曾经到云南考察，这次再来，直观感受到这里咖啡产业发展的惊人速率。”深耕台湾咖啡财产范畴教育二十余载的陈英秋说，发起云南在培养咖啡技术人材的同时也要重视办理人才的培育，让产业成长与人材培养双轨并行。 合作双赢 云台携手拓新局 “这次，咱们以咖啡为媒，以蛮横为桥，举行这场交换活动，便是为了更好地汇聚两岸咖啡业余人士力量，更好鞭策两岸咖啡产业劣势互补，助力两岸咖啡产业提质增效。”9月26日，云南海外联谊会秘书长吴汉兵在“云上咖啡·喷鼻飘两岸”海峡两岸咖啡文化交换漫谈会上说。 云南与台湾虽远隔万水千山，但血脉相连、文脉相通，一直保持紧密亲密来往和深好友情。2012年以来，累计来滇做买卖、探亲、旅游、考察的台湾同胞达600余万人次。两岸代表停止交换漫谈。中新网记者 韩帅南 摄 会上，两岸咖啡从业者围绕云台咖啡产业发展停止热烈联系。 吴汉兵倡议，云台两地可在增强种植技术交换、匆匆进加工与品牌合作、推进文旅融会进展、强化人才培育、拓展市场渠道等方面深入交流合作。 游启明暗示，云南可进一步筛选优良咖啡种类，并强化咖啡生产设备维护范畴的人才培育。台湾在精美农业，如田间管理、育苗种植、果实后制解决等方面的经验，可为云南咖啡工业发展供应借鉴参考。 来自保山市咖啡专班的李廷金说，保山正在天气、资源等方面具有劣势，台湾则在咖啡加工、咖啡蛮横等畛域有专长，两边可发挥优势深入合作。欢送台湾咖啡从业者多来云南交换，让云台咖啡家产进展碰撞出更多火花。 这场为期四天的“云上咖啡·喷鼻飘两岸”海峡两岸咖啡文化交流举动虽短，但留下了真情与欣喜，更播下了合作共赢的种子。正如云台咖啡怀念林中的树苗，正悄然生长，未来将绽开出逾越海峡的咖啡喷鼻。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
与此同时，只是，很多人体检每每检验一样的多少个根本项目。实正在，分歧年龄段体检偏偏重点截然分比方。如何从年龄的角度迷信挑选体检名目呢？ 分比方年岁段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于顶峰状态，但这个年岁段的人广泛任务压力年夜、应付多，饮食风俗不科学以及运动量不够，轻易发胖。--> 这一时代要重点关注血压、血糖以及血脂变革，如有异样需即速调解。 专家发起 每一半年检...
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中新网石家庄9月29日电(赵丹媚 艾广德 韩冰)29日下午，“让团结插上歌声的翅膀”民族团结进步宣传月专题文艺演出在中共中央统战部旧址所在地——河北省石家庄市平山县岗南镇李家庄村举行。来自全市各县的民族干部、文艺工作者与当地群众齐聚一堂，通过文艺表演共叙民族团结情。9月29日，“让团结插上歌声的翅膀”民族团结进步宣传月专题文艺演出在河北省石家庄市平山县岗南镇李家庄村举行。 中新网记者 韩冰 摄 演出在《平山红大秧歌》的表演中拉开帷幕。随后，《鼓舞新征程》《团结就是力量》等节目依次登场。当平山县委统战部干部们齐声唱响自编自演的《统战小唱》，现场响起阵阵掌声。当《没有共产党就没有新中国》旋律响起时，全场观众起立合唱，歌声穿透广场，与远处的太行山相映成趣。 平山县委统战部常务副部长李世杰表示，在李家庄村这座具有统战历史意义的村庄举办文艺演出，旨在通过群众喜闻乐见的文艺形式和独具特色的文艺作品，让各族群众感受到团结的力量。“我们将继续创新活动载体、丰富形式，推动民族团结工作深入开展。” 平山县岗南镇党委书记宫晓雷说，岗南镇李家庄村拥有独特的红色资源和深厚的团结基因。“我们将利用好这个‘窗口’，讲好历史上的团结故事，办好现实中的团结活动，让民族团结理念深入人心。” 据悉，今年以来，平山县通过“红色教育+民族团结”的创新模式，依托红色资源开展系列宣传活动20余场，下一步，平山县将持续开展民族团结进步宣传系列活动，通过文艺展演、主题教育等活动，推动民族团结从“纸上”走向“心上”。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】