（文化中国行）“故宫文物南迁纪念展”再现烽火万里归家路
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系统优化，在中华医学会第二十九次眼科学术年夜会(CCOS2025)上，一场聚焦行业未来的“爱尔眼科人才发展与创新专题会”引起普遍关注，爱尔眼科医院团体副总裁王丽华系统分享了爱尔眼科数十年深耕眼科畛域的强人培养成果、创新门路与将来规划。李哲琳、邹金佑、马红婕三位爱尔眼科青年医生代表也先后登台，讲述了自己在爱尔眼科的生长进程和经验。 多年来，爱尔眼科始终修建强化“理念聚人、平台引人、奇迹留人”的氛围，让“共创、同享、双赢”的企业文化深入人心，打造了一支追求卓越、医德高尚、义务感强的人才团队，为社会浮现出一份既有高度又有温度的“人才答卷”，更为举世眼科能人培养供应了“爱尔计划”。 从头人医生，到患者心中的“光今天使” 年过七旬的刘大爷，在深圳爱尔眼科医院实现“右眼白内障超声乳化+野生晶体植入术”手术后，右眼目力从0.4晋升至1.0。入院后，看着眼前明了亮堂的世界，刘年夜爷将印有“德医双馨情暖民气”的锦旗，交到他的主治医师——白内障专科胡尊霞主任手中，并激动地表示：“我现在看甚么都很分明，真的很感谢胡主任，医术广博，对于待患者很有耐心，让我感触十分暖以及。”深圳爱尔眼科医院青白科副主任医师胡尊霞在给患者看诊 胡尊霞已经经处置眼科临床工作14年，在青光眼、白内障等领域积存了薄弱经历，深患上患者的信赖与同行的爱护。但将时钟拨回到2011年，刚刚钻研生毕业的她，还只是一个对前途充斥忐忑的新人医生。 2011年，毕业于天津医科年夜学的胡尊霞，面临浩年夜医院抛来的橄榄枝，选择了过后正在快速上升期的济南爱尔眼科医院。虽然在学校经过量年的进修，但面临理论与临床之间的宏年夜悬殊，她并无立地能上手术室的信心以及预备：“当时我方才毕业，实正在自己根本尚未想过要这么快就接收手术，当时间是医院推着我正在做。” 为了协助新医生快速生长，给患者供应更为平安、高效的医疗效劳，爱尔眼科医院团体面向青年年夜夫，开展了一系列针对于亚专科的手术培训。在医院指导的鼓励下，2014年3月，胡尊霞最先列入团体白内障超声乳化手术规范化培训，并于2015年通过了手术考察，成为当天考生中年龄最小、成绩最高的考生。此时的胡尊霞，曾经经褪去了学生时代的青涩，发展为一位成熟的手术医生。 2020年，经湖南省人力资本和社会保障厅批准，爱尔眼科医院团体获得卫生系列眼科业余副高等职称自主评审天分。2021年，已经调入深圳爱尔眼科医院的胡尊霞，成为首批加入并经过爱尔眼科副高级职称自立评审的医生，顺遂完成为了从住院医生到副主任医师的演变。也是在统一年，胡尊霞在团体的反对于下，胜利考取暨南年夜学退职博士，现在正在准备结业论文答辩。 从不预备好自己站上手术台，到成为患者心中医德双馨的“光今天使”。胡尊霞的生长进程，亦是爱尔眼科强人抚养种植提拔战略成绩的缩影。欠缺的能人培养政策是打造高本质人材部队的松软基础，为此，爱尔眼科全力构建全方位、全周期的强人哺育种植提拔路径以及开展模式。 为助力人才疾速成长，爱尔眼科推出了“优才计划”“湘江计划”“鲲鹏方案”“E计划”等一系列极具针对性的人才培养政策，致力于打造集临床医疗、科学钻研、成果转化于一体的医疗卫生强人新洼地。 回望毕业这14年，胡尊霞慨叹道：“爱尔眼科具备雄厚的临床资源、完善的培训系统、资深业余的带教诲师以及轻松融洽的工作氛围，为年轻医生提供了众多宝贵时机以及广阔的发展空间，让咱们能够在临床等各方面疾速发展。”而像胡尊霞这样正在爱尔眼科系统中不断成出息步的医生另有很多，他们独特构成为了爱尔眼科人才队伍的中坚力气。 今年6月，胡尊霞介入的爱尔眼科“湘江打算”第十二期储备干部训练营圆满完成两季培训课程，作为爱尔眼科团体运营人才发展计谋型名目，胡尊霞正正在实现从技能骨干到管理精英的富丽回身，实现职业生活的又一个跨越。 辐射地方成长，培养“带不走的医疗队” “注意缝合手段，一定要按标准请求进行手术操作。”正在青海爱尔眼科医院动物眼实验室(眼科手术技艺培训核心)，没有少眼科医生正在进修眼科手术妙技，同时仔细凝听院专家的现场授课。青海动物眼试验室专家带教现场 长久以来，受非凡是天然情况影响，眼科疾病素来是困扰青海地区居民的一浩劫题。加之本地地区辽阔、农牧平易近居住分散，很多患者往往因未能实时就医而错过最佳治疗时机。2015年，爱尔眼科进驻青海，岂但带来了先进的诊疗技能，更以人才培养为切入点，扑灭了高原地区眼科事业开展的希望之火。 为有效晋升青海基层眼科医生的手术技能，2023年12月9日，西宁爱尔眼科医院经心搭建的青海首个动物眼实施室正式揭牌，并面向全省基层年夜夫免费凋谢，这一举措标记着青海眼科技能培训系统迎来了完竣升级。 青海爱尔眼科医院副院长马晓梅说：“实验室定期对于本院以及我省各大医院眼科医生供给收费培训，若有培训需要提前预约即可。”停止2024年底，动物眼试验室累计凋谢45次，培训下层眼科医生520人次。通过正在实验室的实操操演，这些基层医生对于复杂手术的操作流程更加熟悉，回到当地病院后，能够为患者提供更优良的医疗服务。 建立二十余年以来，爱尔眼科在谋求自己开展的同时，积极践行社会义务，将“输血”与“造血”有机别离，凭仗人材、技能、资本等多方面上风，尽力助推乡村复兴、关怀弱势群体、匆匆成医疗与教育普惠。现在，爱尔眼科的足迹已经遍布天下31个省区，不但极大改良了本地的眼科医疗条件，更培养种植提插入了一支又一支“带不走”的外乡医疗团队，成功构建起一套可继续之处眼科人才哺育模式，为各地眼科事业开展作出了紧张奉献。 深化校企协同，打造产学研交融人才培育提拔范例 “读书的时辰，咱们白天正在科室，早晨在上课，学院的教师不止会存眷咱们的学业，也会关心咱们的心理状况。”回顾转头起在中南大学爱尔眼迷信院研究生求学的时间，李胜男感触颇多。也正是由于这段修业经验，让她正在毕业以后，抉择正式入职爱尔眼科，连续了这份“爱尔缘”。 从在学校追随导师进修理论知识，到进入病院随着带教老师精进手艺，固然身份从门生转变成医生，但爱尔眼科对于人才造就一以贯之的注意一直未变。李胜男作为年老迈夫，在初上手术台的时刻难免会严重，而爱尔眼科四川眼科医院副院长刘东敬往往会坐在手术台边，一步步向导，并正在术后浮躁复盘，在他的指点下，很多年青医生在短期内完成为了手术水平的快速提高，并生长为病院的骨干力量。李胜男(右二)列入中南年夜学爱尔眼迷信院2021届毕业典仪式 2013年，爱尔眼科与中南年夜学连系建立中南年夜学爱尔眼迷信院，开启校企合作的创新探求。正在学院成立第一年的开学仪式上，爱尔集团副总裁唐仕波传授说：“扭转人才造就形式，提升眼科人材培养种植提拔速率以及品质，是改变现存矛盾的事没有宜迟。” 停止现在，爱尔眼科已经与16所院校告竣战略合作，此中12所院校联结培养眼科钻研生，4所院校联合培养眼视光医疗技能人才；累计培养整日制钻研生483名，其中博士研究生132名、硕士研究生351名，为国内眼科人才培养提拔作出了弘猛进献。 与此同时，爱尔眼科通过与高校共建钻研机谈判人才造就基地，推动学术研讨与临床应用协同倒退。团体强化精密化管理，着力打造高程度科研团队，并加年夜资金投入与成果激励力度，放慢科研成绩转化，进一步稳固了熟手业内的引领位置。仅在2024年，爱尔眼科就发表SCI论文103篇，获患上国家专利297项，多项科研成绩乐成实现临床转化，为晋升眼科诊疗水平发挥了主要感化。 功以才成，业由才广。医疗行业作为典范的技能麋集型产业，人才应付行业发展的主要性不言而喻。随着《“十四五”天下眼健康布局(2021-2025年)》的深入实施，眼科医疗畛域对于强人的需求将连续增长，爱尔眼科所摸索的人材培植门路及其获患上的明显效果，正正在成为激活基层医疗效劳系统的主要引擎，为健康中国建设供给愈加巩固、更具韧性的人才支撑，也让“使所有人，不管贫苦富裕，都享有眼安康的权力”的任务照进现实，照亮更多人的光明将来。--> 【编纂:王琴】
从转化漏斗，为了，中新网北京9月28日电(记者 吴涛)“目前，重庆已经经会聚了长安、赛力斯等国表里着名的智能网联汽车品牌，天下每一10辆新能源车就有1辆‘重庆造’，重庆智能网联新动力汽车之都这张新名片越来越靓丽。” 28日，正在国家数据局举行的新闻公布会上，重庆市年夜数据应用成长管理局党构成员、副局长胡军国透露表现，重庆鞭策“数据要素×”工业翻新，助力千行百业高品质发展。深入推动数据因素市场化配置变革，踏实推动医保、汽车等国...
从生命周期，惟独，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下昼，林徽因已经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧田野的“横蛮珍宝”。返来后，有年夜量案头工作。此刻，里间只有她一个人，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
